Associações de características físicas e sociais do local de trabalho com comportamentos de movimento no trabalho | Artigo

Aqueles que trabalhavam em escritório gastavam menos tempo de trabalho em comportamento sedentário: CS (-17,2 min, P = 0,04), CS30 (-39,1 min, P < 0,01) e CS60 (-41,3 min, P < 0,01) quando comparados com aqueles que trabalhavam em casa.

Introdução/Propósito: O comportamento sedentário (CS) é comum no trabalho baseado em mesa, e períodos prolongados de SB estão associados a resultados negativos para a saúde.

O comportamento sedentário (CS) tem sido associado a um risco aumentado de obesidade, diabetes tipo 2, doenças cardiovasculares, distúrbios musculoesqueléticos, sintomas depressivos, ansiedade e estresse .

O SB é definido como atividade de vigília que requer gasto de energia muito baixo e ocorre na posição sentada, reclinada ou deitada, geralmente na forma de entretenimento baseado em tela, leitura ou trabalho baseado em mesa. Não apenas a quantidade total de tempo gasto em SB afeta a saúde, mas dados emergentes sugerem que um padrão de SB também pode estar associado a riscos aumentados para a saúde.

O acúmulo de SB em sessões prolongadas tem sido mais fortemente associado a problemas de saúde cardiometabólica e aumento do risco de mortalidade em comparação com SB acumulado em sessões mais curtas.

Este estudo avaliou associações entre características do local de trabalho e padrões de configuração e movimento durante o horário de trabalho.

Métodos: 

  • Esta análise secundária usou dados de linha de base do ensaio clínico Reducing Sedentary Behavior to Decrease Blood Pressure,
  • que inscreveu trabalhadores inativos em escritórios com
    • pressão arterial elevada n = 271;
    • idade média, 45,3 ± 11,6 anos;
    • índice de massa corporal, 30,66 ± 7,1 kg·m -2;
    • 59,4% mulheres.
  • As características físicas e sociais do local de trabalho foram avaliadas por um questionário desenvolvido pelo estudo e pela Escala de Sentar e Ambiente de Escritório.
  • Os participantes também usaram um monitor de atividade activPAL por 7 dias e relataram as horas de trabalho em um diário para medir o CS e a atividade física (AF) especificamente durante o trabalho.
  • A regressão linear foi usada para analisar associações transversais entre características do local de trabalho e SB e AF.
  • Uma análise estratificada também foi realizada para avaliar as associações entre trabalhadores domésticos e de escritório separadamente.
  • As análises foram ajustadas para idade, sexo, índice de massa corporal e tempo de trabalho.

Resultados 

  • Os participantes passaram 77% das horas de trabalho em SB.
  • Escritórios públicos versus privados, trabalhar no escritório versus em casa, maior conectividade local e maior conectividade geral foram associados a menor SB e/ou maior PA (todos P <0,05).
  • Maior frequência de interações face a face e maior visibilidade e proximidade com colegas de trabalho foram associados a menos SB e mais PA (todos P <0,05).
  • Trabalhadores domiciliares tiveram
    • mais CS total (+17,2 ± 8,4 min por dia),
    • mais sessões de CS ≥30 min (+39,1 ± 12,8 min por dia) e
    • menos passos (695 ± 201 passos por dia) do que em funcionários de escritório.
  • A estratificação por ambiente de escritório revelou diferenças nas associações entre SB e PA e características do local de trabalho.

Conclusões

  • O CS durante o horário de trabalho foi significativamente associado às características físicas e sociais do local de trabalho.
  • Um tema abrangente dessas descobertas transversais é que ter espaços de trabalho mais públicos, abertos e permissivos para atividades que incentivem a interação social parece contribuir para melhorar os padrões de CS e AF durante o horário de trabalho.
  • Os dados sugerem um padrão de CS e AF menos favorável durante o dia de trabalho para ambientes domésticos em comparação com os ambientes de trabalho no escritório.
  • Estudos de pesquisa futuros devem se concentrar na identificação de componentes influentes do ambiente de trabalho ao trabalhar em casa para projetar e testar intervenções direcionadas.

Citação: Holmes, Anthony J.1; Quinn, Tyler D.2; Conroy, Molly B.3; Paley, Joshua L.1; Huber, Kimberly A.1; Barone Gibbs, Bethany1,2. Associations of Physical and Social Workplace Characteristics with Movement Behaviors at Work. Translational Journal of the ACSM 8(2):e000225, 2003.

Aproveite para baixar e ler o artigo original nesse LINK

Timóteo Araújo

Profissional de Educação Física, com experiência de 25 anos na área da Atividade Física, Vida Ativa e Longevidade,

Atividade Física e Longevidade

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